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GERENTE DE SMA (SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE) - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

A Ipiranga está presente na jornada de mobilidade de milhões de brasileiros, abastecendo a vida em movimento.

Além de ser uma empresa Top of Mind, a Ipiranga tem as maiores marcas de franquias próprias dos segmentos de conveniência e troca de óleo e pequenos reparos, a AmPm e o Jet Oil, além de um dos maiores programas de fidelidade do Brasil, o Km de Vantagens, com mais de 37 milhões de participantes.

 

A Ipiranga é uma empresa comprometida com as agendas de diversidade e inclusão social, além de promover qualificação profissional, oportunidades para entrada de jovens no mercado de trabalho, voluntariado, iniciativas de carbono neutro e o Saúde na Estrada, um dos maiores projetos nacionais para cuidados e bem-estar do caminhoneiro. A empresa é signatária do Pacto Global e está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU.


Responsabilidades e atribuições

·     1. Conformidade Regulatória: Garantir que a empresa atenda a todas as regulamentações ambientais e de segurança relacionadas à indústria de combustíveis. Isso envolve monitorar e implementar mudanças nas práticas da empresa para garantir o cumprimento das leis e regulamentos.

·     2. Gestão de Riscos: Identificar os riscos associados às operações da empresa.

·     3. Desenvolver e implementar planos de contingência para lidar com esses riscos.

·     4. Monitoramento: Realizar monitoramentos internos e externos para garantir que os padrões de segurança e meio ambiente estejam sendo seguidos.

·     5. Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar estratégias de longo prazo para melhorar a segurança e reduzir o impacto ambiental das operações da empresa.

·     6. Desenvolver e implementar programas de treinamento contínuo para funcionários, enfocando a conscientização sobre segurança.

·     7. Estabelecer ferramentas de comunicação interna para promover uma cultura de segurança, incentivando relatórios de incidentes e práticas seguras.

·      8. Desenvolver diretrizes e padrões específicos de segurança e meio ambiente para fornecedores.

·      9. Identificar métricas chave de ESG relevantes para a empresa e estabelecer metas claras.

·      10. Gerenciar o processo de obtenção de licenças ambientais para novos projetos ou expansões da empresa.

·      11. Colaborar com autoridades e especialistas para assegurar que os projetos estejam alinhados com as melhores práticas ambientais e de segurança.


Requisitos e qualificações

  • Vivência com licenciamento ambiental;
  • Conhecimento com pacote office, com ênfase em power point;
  • Vivência com Microsoft Project;
  • Liderança em equipe;
  • Negociação;
  • Gestão de riscos;
  • Resolução de problemas;
  • Planejamento estratégico;
  • Habilidades de comunicação;
  • Escuta ativa;

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

  • PREVIDÊNCIA PRIVADA;
  • AUXÍLIO HOME OFFICE;
  • VALE REFEIÇÃO;
  • VALE ALIMENTAÇÃO;
  • VALE TRANSPORTE/ESTACIONAMENTO;
  • PLANO DE SAÚDE;
  • ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA;
  • SEGURO DE VIDA;

LOCAL:

·      Local: Rio de Janeiro

·      Disponibilidade de viajar

·      Híbrido




Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA COM GESTOR DA ÁREA - RM CONSULTING
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM GESTOR DA ÁREA - IPIRANGA
  4. Etapa 4: Contratação

RM Consulting

RM Consulting é uma empresa especializada em sustentabilidade do negócio, baseada nas práticas ESG, com foco no pilar S através de ações de DE&I. Atuamos em quatro áreas: Educação Corporativa, Recrutamento e Seleção, Pesquisa e Palestras.


Nossa missão é tornar as empresas mais humanas. Nossa visão de futuro é sermos referência em gestão ESG, focados no social. 


Atuamos promovendo a inclusão de profissionais de recortes minorizados, utilizando metodologia própria para apoiar nos processos de seleção através de ações preferenciais ou afirmativas que visam a equidade de acesso às oportunidades. Tornar o processo seletivo mais inclusivo e humanitário é a nossa prioridade.


Os recortes que trabalhamos são:

Étnico Racial

Gerações

Gênero

LGBTQIAP+

Pessoa com deficiência



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